Warum Microsoft Viva Skills den HR-Tech-Markt möglicherweise revolutionieren wird

HR Tech Market

Letzte Woche hat Microsoft eine bedeutende Neuerung in Viva angekündigt, die wahrscheinlich den HR-Technologiemarkt durcheinanderbringen wird: Viva Skills (Fähigkeiten). Und das Skills-System in Viva ist nicht nur ein Skills-Inferenzmotor, sondern auch ein skillsbasiertes Lernsystem, eine Möglichkeit, Mentoren und Experten zu finden, eine Plattform für die Mitarbeiterentwicklung und ein internes Mobilitätstool, das wie ein Talentmarktplatz aussieht. […]

KI und Frontline Worker – was erwartet uns?

Frontline Worker sind das Rückgrat der globalen Arbeitskräfte und oft die ersten, die mit Kunden interagieren und die operativen Abläufe vor Ort steuern. Aufgrund von Arbeitskräftemangel und fragmentierten Systemen kann es jedoch für diese essenziellen Arbeitskräfte schwierig sein, sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu konzentrieren. Manuelle Prozesse, Informationslücken und Device overload beeinträchtigen die operationale […]

5 häufige Fehler bei People Science (und wie wir sie lösen können)

In der heutigen Geschäftswelt sind Daten von entscheidender Bedeutung, insbesondere im HR-Bereich. Alle Initiativen, Vorschläge und Änderungen müssen durch aussagekräftige Daten gestützt werden, um bei der Geschäftsführung ein überzeugendes Argument vorzubringen. Aber trotz der Glaubwürdigkeit, die Daten bieten, sind sie oft eine Herausforderung. HR-Profis sehen sich verschiedenen Schwierigkeiten in People Science gegenüber, angefangen bei der […]

Mitarbeiterumfragen etablieren (mit Musterfragen)

Mitarbeiterumfragen

Die Idee In vielen Gesprächen mit Personalentscheidern, Führungskräften und befreundeten Kollegen im Bau und Handwerk habe ich des Öfteren festgestellt, dass nur wenige, aus meiner Sicht zu wenige, Unternehmen das Instrument der Mitarbeiterbefragung einsetzen. Die Branche ist generell eher nicht für eine etablierte Feedbackkultur bekannt, ein Problem, was sich mit dem Eintritt der Generation Z […]

Fühle den Puls der Mitarbeiter mit Microsoft Viva

Fühle den Puls der Mitarbeiter mit Microsoft Viva  Eine jährliche Mitarbeiterbefragung reicht nicht. Für eine erfolgreiche Unternehmensführung spielt das Feedback der MitarbeiterInnen eine wichtige Rolle. Durch regelmäßiges Feedback wird ein Klima der Offenheit und des Vertrauens geschaffen, was zu einer stärkeren Zusammenarbeit führt. Doch durch eine jährliche Mitarbeiterbefragung bleiben zeitnahe Veränderungen leider aus, die jedoch essenziell für die […]