In dieser Episode von Mehr so Perso diskutieren Richard und Christian die Bedeutung und Herausforderungen von Mitarbeiterbefragungen. Sie beleuchten, wie wichtig es ist, eine offene Feedbackkultur zu schaffen und die Ergebnisse der Befragungen schnell umzusetzen. Zudem wird die Notwendigkeit regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen und die Rolle von Anonymität und Vertrauen hervorgehoben. Die beiden Experten geben praktische Tipps, wie Unternehmen erfolgreich mit Mitarbeiterbefragungen starten und diese in ihre Unternehmenskultur integrieren können.
Takeaways Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbefragungen sind entscheidend für die Mitarbeiterpartizipation.
- Offene Kommunikation über Ziele und Absichten ist wichtig.
- Vertrauen in die Anonymität der Befragung ist entscheidend.
- Die Ergebnisse müssen schnell in Maßnahmen umgesetzt werden.
- Feedbackkultur muss aktiv gefördert und trainiert werden.
- Regelmäßige Befragungen sind notwendig, um die Unternehmenskultur zu verbessern.
- Anonymität fördert ehrliches Feedback.
- Mitarbeiterbefragungen sollten nicht nur einmal jährlich stattfinden.
- Die Gestaltung der Befragungen sollte einfach und kurz sein.
- Unternehmen sollten die Ergebnisse der Befragungen transparent kommunizieren.
Zum YouTube Video: https://youtu.be/S2V5XSILZnM?si=mA27L6-k1pBhUvBR
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