10 Unvergessliche Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende
Die festliche Jahreszeit bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Bindung zu deinen Mitarbeitenden zu stärken. Als engagierte Arbeitgeber möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Entdecke hier 10 kreative Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende, die nicht nur die festliche Stimmung heben, sondern auch das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden fördern. Warum braucht man Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende? […]
Bye 4-Tage-Woche: Jetzt mit 4,5 durchstarten!
Die 4-Tage-Woche, die in den letzten Jahren vermehrt diskutiert wurde, ist zweifelsohne eine interessante Idee. Sie verspricht den Arbeitnehmer*innen mehr Freizeit und eine bessere Work-Life-Balance. Doch bei genauerer Betrachtung ergeben sich einige Nachteile, die wir nicht übersehen sollten. In diesem Blogbeitrag wollen wir uns mit der 4,5-Tage-Woche als alternative Lösung befassen und ihre Vorzüge beleuchten. […]
Warum Microsoft Viva Skills den HR-Tech-Markt möglicherweise revolutionieren wird
Letzte Woche hat Microsoft eine bedeutende Neuerung in Viva angekündigt, die wahrscheinlich den HR-Technologiemarkt durcheinanderbringen wird: Viva Skills (Fähigkeiten). Und das Skills-System in Viva ist nicht nur ein Skills-Inferenzmotor, sondern auch ein skillsbasiertes Lernsystem, eine Möglichkeit, Mentoren und Experten zu finden, eine Plattform für die Mitarbeiterentwicklung und ein internes Mobilitätstool, das wie ein Talentmarktplatz aussieht. […]
Warum Führungskräfte #Worktok ernsthaft beachten sollten
Seit Jahrhunderten tauschen wir Geschichten über unsere Arbeit aus – die guten, die schlechten und die verwirrenden – und immer mit anderen. Aber erst seit kurzem können wir unsere Erlebnisse mit anderen Menschen, die nicht in unserer unmittelbaren Umgebung sind, austauschen. Mit „WorkTok“ kommt jetzt ein Trend auf TikTok, der Kommentare zur modernen Arbeitswelt bietet […]
KI und Frontline Worker – was erwartet uns?
Frontline Worker sind das Rückgrat der globalen Arbeitskräfte und oft die ersten, die mit Kunden interagieren und die operativen Abläufe vor Ort steuern. Aufgrund von Arbeitskräftemangel und fragmentierten Systemen kann es jedoch für diese essenziellen Arbeitskräfte schwierig sein, sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu konzentrieren. Manuelle Prozesse, Informationslücken und Device overload beeinträchtigen die operationale […]
5 häufige Fehler bei People Science (und wie wir sie lösen können)
In der heutigen Geschäftswelt sind Daten von entscheidender Bedeutung, insbesondere im HR-Bereich. Alle Initiativen, Vorschläge und Änderungen müssen durch aussagekräftige Daten gestützt werden, um bei der Geschäftsführung ein überzeugendes Argument vorzubringen. Aber trotz der Glaubwürdigkeit, die Daten bieten, sind sie oft eine Herausforderung. HR-Profis sehen sich verschiedenen Schwierigkeiten in People Science gegenüber, angefangen bei der […]
Die große Lücke zwischen Management und Frontline Worker – und wie man sie überwinden kann:
Schon auf dem Papier gibt es zwischen Top-Management und Frontline Workern (also allen Mitarbeitern ohne eigenen festen Arbeitsplatz) große Unterschiede. Verdienten CEOs 1965 noch das 21-fache, war es 2020 das 351-fache der Mitarbeiter in der ersten Linie. Und während sich die Produktivität von Frontline Workern von 1979 bis 2019 um 60% erhöhte, konnten sie ihre […]