Hybride Arbeit und schnell wechselnde wirtschaftliche Faktoren bleiben eine Herausforderung für Teams und Organisationen. Führungskräfte und Kommunikator:innen benötigen neue Tools, um sinnvolle Verbindungen zwischen Mitarbeitenden zu schaffen. Viva Engage wurde letztes Jahr als Evolution für Yammer eingeführt und bringt Communities und Gespräche in Microsoft Viva. Heute hat Microsoft angekündigt, dass neue Erfahrungen in Viva Engage eingeführt werden.
Hier ist ein genauerer Blick auf die 5 neuen Funktionen von Viva Engage:
1. Leadership-Ecke auf Viva Engage
Der Leadership-Ecke ist für jeden Mitarbeitenden personalisiert, basierend auf den Gruppen, denen sie angehören, und den Führungskräften, denen sie folgen. Die Leadership-Ecke aggregiert die Beiträge und Ankündigungen der Führungskräfte über Storylines und Communities hinweg, so dass die Mitarbeitende auf dem neuesten Stand bleiben können, was für ihre Führungskräfte wichtig ist. Die Mitarbeiter:innen können auf Viva Engage in einen Dialog mit den Führungskräften treten, Fragen und Ideen in Ask-Me-Anything (AMA)-Veranstaltungen teilen und an Social Campaigns teilnehmen, um Geschäftsinitiativen voranzutreiben.
2. Viva Engage Ask Me Anything-Veranstaltungen
Ask Me Anything-Veranstaltungen oder „AMAs“ sind eine neue Art von Veranstaltungen, bei der Angestellte und Führungskräfte Fragen stellen und beantworten können. AMAs bieten moderierte Fragen und Antworten und ermöglichen einen modernen Ansatz, um jeden Mitarbeitenden über Zeitzonen hinweg einzubeziehen.
Das Q&A-zentrierte Erlebnis ermöglicht es den Mitarbeiter:innen, Fragen, Anliegen und Ideen zu teilen, damit die Führungskräfte hören, was wirklich wichtig ist. In Viva Engage haben Organisatoren Moderationskontrollen, um die Diskussion fokussiert zu halten. Teilnehmende können Fragen stellen und Fragen upvoten, beste Antworten nominieren und sogar anonym Fragen einreichen.
3. Neue soziale Kampagnen auf Viva Engage
Soziale Kampagnen fördern die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an Initiativen sowie gemeinsames Lernen und Ideenfindung. Diese Kampagnen auf Viva Engage, konzentrieren sich auf einem Hashtag. Jeder Mitarbeitende kann teilnehmen, indem er einen Beitrag oder eine Frage mit dem Kampagnen-Hashtag teilt.
Eine reichhaltige Landingpage bietet eine Heimat für die Kampagne und umfasst ein Coverfoto, einen visuellen Zieltracker, Kampagnensponsoren und -Beiträge. Der Kampagnen-Feed trägt Gespräche über Storylines und Communities zusammen.
Wie genau das alles im Praxistest aussieht, kannst du hier erfahren:
4. Erweiterte Analysen auf Viva Engage
Um das Mitarbeiterengagement besser zu verstehen, erstellt Viva Engage intuitive Dashboards. Das hilft Führungskräften ein Verständnis für die Stimmung und Themen in der Organisation zu erhalten. Top-Diskussionen und Trendinhalte werden durch Viva Engage automatisch ermittelt, um Führungskräften die Steuerung ihrer Teams zu erleichtern.
5. Antworten in Viva Engage
Die Suche nach den richtigen Antworten auf Fragen ist in jeder Organisation eine Herausforderung und kostet sowohl Zeit als auch Nerven. Antworten in Viva ist ein neuer Bereich, der Menschen dabei hilft, Fragen zu stellen und Lösungen zu finden und zu teilen, um kostbare Zeit zu sparen. Antworten in Viva setzt also auf eine kollektive Wissensbasis für alle.
Alle allgmemeinen Anwendungen findest du hier von der ofiziellen Microsoft Seite:
